Overslaan en naar inhoud gaan

Premie excedentregelingen

Bekijk de premiepercentages voor de excedent-middelloonregeling en de excedent-premieregeling.

Premiepercentages van 2025

Uw werknemer bouwt pensioen op in de excedentregeling over het salaris hoger dan een bruto jaarsalaris van € 75.864,- (2025). 

De premiepercentages in onderstaande tabel geven een indicatie van de premies. De echte premie hangt af van onder andere de hoogte van het salaris en de leeftijd van uw werknemer.

Bekijk hieronder de premiepercentages voor 2025 voor de excedent-middelloonregeling:

LeeftijdExcedent-middelloonregeling
mannen*
Excedent-middelloonregeling
vrouwen*
Excedent-
premieregeling
mannen en
vrouwen**
Vanaf 18 jaar17,4%16,9%3,9%
Vanaf 20 jaar17,8%17,3%4,5%
Vanaf 25 jaar19,0%18,4%5,5%
Vanaf 30 jaar20,1%19,4%6,7%
Vanaf 35 jaar21,3%20,5%8,1%
Vanaf 40 jaar22,5%21,7%9,9%
Vanaf 45 jaar23,8%23,0%12,1%
Vanaf 50 jaar25,4%24,6%14,8%
Vanaf 55 jaar27,3%26,4%18,2%
Vanaf 60 jaar29,6%28,7%22,6%
Vanaf 65 jaar32,1%31,6%27,0%

* Bruto premiepercentage inclusief kosten.

Ten opzichte van 2024 zijn de premies voor de jongere werknemers lager en voor oudere werknemers hoger. Dit heeft twee oorzaken:

1.    De premiedekkingsgraad van de basisregeling is gedaald. We trekken de premiedekkingsgraad van de excedentregeling gelijk met de premiedekkingsgraad van de basisregeling. Omdat de premiedekkingsgraad lager ligt dan begin 2024 dalen de premies van de excedentregeling voor alle leeftijden evenveel.

2.    De daling van de rente. Dit heeft een stijgend effect op de premie voor alle werknemers. Voor jongere deelnemers stijgen de premies meer dan voor oudere deelnemers.

** Bruto premiepercentage exclusief kosten. Premie wordt niet gebruikt voor een partner- en/of wezenpensioen als u overlijdt vóór uw pensioendatum, het verzekeren van de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en/of administratiekosten. Hiervoor worden aanvullend nog extra kosten in rekening gebracht. De premiepercentages voor de excedent-premieregeling gelden vanaf 1 juli 2024.