Planning nieuwe regels voor pensioen

Het pensioenakkoord is gesloten en uitgewerkt in een conceptvoorstel ‘Wet Toekomst Pensioenen’.

• Het kabinet heeft de reacties op het conceptwetsvoorstel behandeld. 
• Ter voorbereiding hebben wij een beleggingsonderzoek gedaan ‘hoeveel risico mogen we nemen?’

• De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel goedgekeurd. Het voorstel is daarna naar de Eerste kamer gegaan.
• Werkgevers en vakbonden zijn in gesprek met ‘de achterban’ over hoe een nieuwe pensioenregeling eruit moet zien. Wij helpen hen hierbij.

• 30 mei 2023: de Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel goedgekeurd. Daarbij is afgesproken dat pensioenfondsen een jaar extra de tijd krijgen voor de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat de nieuwe regeling uiterlijk op 1 januari 2028 ingaat.
• 1 juli 2023: de Wet toekomst pensioenen gaat in.
• Werkgevers en vakbonden maken afspraken over onze nieuwe pensioenregeling. Wij helpen hen hierbij.
  • Gekozen wordt voor een zogenaamd solidaire óf flexibele pensioenregeling.
  • Lees meer op de pagina ‘Dit gaat veranderen’.

• Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken staan in het transitieplan.
• BPL Pensioen kijkt of de afspraken die sociale partners hebben gemaakt uitvoerbaar zijn. En of ze eerlijk (evenwichtig) zijn voor iedereen.
• Vrijwillig aangesloten werkgevers beoordelen zelf of onze nieuwe regeling nog steeds passend (evenwichtig) is voor hun werknemers. 

• Het verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur over het omzetten van de pensioenen naar de nieuwe pensioenregeling.
• Besluit van het bestuur over het omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.

• Werkgevers krijgen informatie over wat er verandert op administratief vlak.
• Eind 2026 ontvangen (oud-)werknemers en gepensioneerden een (digitale) brief. Daarin staat de hoogte van het pensioen dat zij tot dat moment hebben opgebouwd. En de hoogte van het pensioen ná de overstap op de nieuwe pensioenregeling. 

We gaan ervan uit dat we per 1 januari 2027 overstappen op de nieuwe pensioenregeling.